Seit über 20 Jahren bewege ich Menschen dazu, mit klarem Geist und einem Herzen voller Freude die Verantwortung für die Qualität ihres Lebens zu übernehmen und aus alten, seit Generationen überlieferten Mustern des trennenden Denkens, Sprechens und Handelns auszusteigen.

Seit Jahren strömen immer mehr selbstständige und angestellte Männer und Frauen aus der Wirtschaft in meine Seminare und Vorträge und verändern danach ihr persönliches Befinden an Körper und Psyche und die Qualität ihrer Beziehungen im privaten wie im beruflichen Umfeld. Vom Ausmaß und der Tiefe dieser Veränderungen berichten viele Tausend Seminarteilnehmer.

Seit 2011 bieten wir eine Ausbildung in Transformations-Coaching nach Robert Betz ® an sowie spezielle Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese Seminare haben zum Ziel, dass Mitarbeiter wieder Freude an ihrer Arbeit und an ihrem Leben haben und ihren Kollegen und Kolleginnen sowie Ihren Vorgesetzten wieder mit Wertschätzung und im Geist einer Gemeinschaft begegnen, zu deren Produktivität und Harmonie jeder seinen persönlichen Beitrag leistet.

Unternehmen und Organisationen stehen jetzt, in einer Zeit größter Veränderungen, an einem Wendepunkt ihres bisherigen Denkens und Handelns. Viele bisherige Strategien und Einstellungen im Umgang mit Mitarbeitern haben vermehrt zu Demotivation, Passivität, Angstverhalten und destruktiven Erscheinungen in Firmen und Organisationen geführt. Ein großer Teil der Mitarbeiter hat die Freude an und die Liebe zur Arbeit verloren und fühlt sich physisch und psychisch zunehmend überfordert. Für diese Entwicklung dürfen sowohl die Mitarbeiter selbst als auch die Führenden ihre Verantwortung übernehmen, denen es persönlich oft ähnlich geht wie ihren Mitarbeitern.

Von einer lebendigen Gemeinschaft sich gegenseitig wertschätzender und unterstützender Menschen kann in vielen Unternehmen keine Rede sein. Das ‚Opfer-Bewusstsein’ vieler Menschen an der Basis, mit dem sie ‚die da oben’ anklagen und für ihre Unzufriedenheit verantwortlich machen, ist ebenso ausgeprägt wie die unselige Trennung zwischen Arbeit und Freizeit, mit der in den letzten Jahrzehnten die Arbeit eine stetige Abwertung und die Freizeit eine stetige Aufwertung erfuhr.

Ich habe mich – zusammen mit einer immer größer werdenden Gruppe an Transformations- Therapeuten und Transformations-Coaches für die Wirtschaft - in den letzten Jahren mit Tausenden von Menschen in Seminaren und im Rahmen beratender Einzel-Arbeit beschäftigt und sie erfolgreich auf einen neuen Weg begleitet, der sie zu Freude am Leben und Arbeiten, zu Harmonie und Frieden mit sich und ihren Mitmenschen, zu physischer und psychischer Gesundheit und Stabilität und einem Bewusstsein geführt hat, eine konstruktive, verbindende Rolle in einer Gemeinschaft von sich gegenseitig wertschätzenden Menschen zu übernehmen.